■■日本管理会計学会2013年度第2回（第40回）九州部会が，2013年7月20日（土）に福岡大学（福岡市城南区七隈）にて開催された（準備委員長：福岡大学准教授・飛田努氏）。今回の九州部会では，関東・関西・北陸からもご参加をいただくなど，15名近くの研究者や実務家の参加を得て，活発な質疑応答が展開された。

■■第1報告は，足立洋氏（九州産業大学准教授）より，「管理会計と目標利益達成の柔軟性」と題する研究報告がなされた。報告は，管理可能性原則の遵守を志向した予算管理システムにおける柔軟性確保の可能性と，どのようなプロセスを経てそれが発揮されるのかを，ケーススタディを中心に明らかにしたものであった。ケーススタディは，各種繊維製品の繊維加工などを取り扱うセーレン株式会社に対する半構造化インタビューに基づいたものであり，（1）管理可能な業績範囲の拡大として，月次で決まっている業績をより広範な年次という範囲で決定する「管理可能性の時間拡大」がみられていること，（2）水平的コミュニケーションだけでなく，現場と管理者の「垂直的コミュニケーション」によっても予算管理システムの柔軟性が確保されることが証明された。

■■第2報告は，丸田起大氏（九州大学准教授）より，「アメーバ経営の導入効果の検証―コミュニケーション活性化を中心に」と題する研究報告がなされた。報告は，アメーバ経営の導入効果として，採算意識・使命感・情報共有などの向上によりコミュニケーションの活性化が達成されるかを，製造業K社の工場に対する質問票調査に基づき分析したものであった。質問票調査は，リーダーとメンバーに区別をしたアメーバ経営導入の半年後と1年半後の二時点で行ったものである（サンプル数：半年後116、1年半後115）。報告では，（1）アメーバ経営の導入効果は，リーダーだけでなくメンバーにも現れていたこと，（2）アメーバ経営の導入効果の程度は，リーダーの方がメンバーよりも効果が高かったこと，（3）情報共有はコミュニケーションと直接的に正の関連をもっていた一方で，採算意識と使命感は間接的に正の関連をもっていたことが示された。

■■第3報告は，矢澤信雄氏（別府大学教授）より，「ＣＳＲ報告書の評価基準とその課題」と題する研究報告がなされた。報告は，日本における環境報告書からCSR報告書へのシフトが社会にどのような影響を与えるかを問題意識に，CSRの歴史とCSR報告書の評価基準を明らかにしようとしたものであった。報告では，（1）我が国では最初，環境報告書を公表していた企業が報告書のタイトルを「CSR報告書」へと変更し，CSR報告書の一部が実質「環境報告書」になっているケースが多いこと，（2）そのため，報告書の評価基準に占める環境のウェートが減少することにより，企業の環境に対する取り組みの努力が分散してしまう危険性があることが指摘された。また，企業の社会貢献活動の成果を報告するに当たって，成果をなるべく定量的に明示することが望ましいが，その点を意識したCSR報告書の評価基準は現状では少数派であることが指摘された。

■■第4報告は，招聘講演として宮本寛爾氏（大阪学院大学教授）より，「グローバル企業の経営管理と管理会計」と題する研究報告がなされた。報告は，C.A.Bartlet, et al.(1989)のトランスナショナル戦略を採用する企業における管理会計の利用可能性に中心に，グローバル企業の管理会計システムを捉えようとしたものであった。報告では，グローバル企業の組織構造の歴史や経営管理が紹介された上で，トランスナショナル戦略を採用する企業が，経営資源を分散し，事業を専門化し，相互依存関係を構築することが必要となり，世界中の専門化した組織単位を結びつける統合ネットワークを構築することが説明された。その上で，（1）為替リスクに晒されている通貨の金額を明らかにする多通貨会計情報の利用のほか，（2）本国への送金の最大化を志向する場合は「本国通貨」を採用するのが望ましいものの，グローバルな立場からの存続・成長を志向する場合には「合成通貨」を採用することが望ましいことが指摘された。

■■報告後，臨時総会が開かれ，部会開催補助と他の部会との合同開催に関する議決がなされ，第3回九州部会は11月16日に大分大学にて日本管理会計学会第3回フォーラムと合同開催することが情宣された。また，懇親会が中央図書館「フォレスト」にて開催された。懇親会は有意義な研究交流の場となり，盛況のうちに大会は終了した。

足立俊輔 （下関市立大学）