2026年9月24日

2026年度『片岡賞』授与について

　去る2026年8月24日、日本管理会計学会年次全国大会において実務家セッションが初めて開催され、以下の5団体に新設の『片岡賞』が授与されました。
　本賞は、本学会の創設者である片岡洋一先生のお名前を冠し、同先生が体現された「管理会計の理論と実践の往還」を促進することを願って設けられたものです。今回の受賞者が創出した管理実践の取組は、いずれも高い革新性と実務的価値を有し、理論と実践の往還の発展に大きく寄与するものです。そこで、『片岡賞』審査委員会における審査を経て、その功績を称え、日本管理会計学会より本賞を贈呈いたしました。
　受賞者と個別講評は以下のとおりです（五十音順）。

・株式会社亀山電機 様
　10数年にわたるBSCの実践事例であり、事業計画や予算と連動させるとともに、代表者や従業員の時間の使い方にBSCの4つの視点を入れる等、BSCの社内定着に格段の配意を行っている事例です。

・独立行政法人 国際協力機構 様
　管理会計の報告事例が少ない独立行政法人における、リスク・コントロールの管理実践の事例であり、同法人における今後の展開や、政府系金融機関等へのヨコ展開が期待される事例です。

・株式会社善光総合研究所 様
　先行事例の乏しい介護施設において、業務プロセスの見直しと介護テクノロジーの活用を通じた生産性向上の取組により、より質の高い介護の実現、更には介護報酬への反映を目指した事例です。

・武州工業株式会社 様
　管理会計のDXを進め、P/L情報のジャスト・イン・タイム化により、早期の問題発見と早期の対応が可能となった事例です。

・株式会社ワーク・ライフバランス 様
　同社が支援した高知県庁の取組であり、時間外割増賃金率の1.5倍化による管理者の意思決定の変化を通じてマネジメントを変革し、多様な人材を活用する人的資本経営の実現、更には人口減少の中での社会的インパクトにつなげる事例です。

日本管理会計学会 会長
伊藤克容

2026年7月4日（土）、日本管理会計学会（JAMA）は米国管理会計士協会（IMA）と基本合意書（MOU）を締結し、同日、共同PR東銀座オフィスにて調印式を執り行いました。 調印式には、本学会から伊藤克容会長と奥倫陽常務理事が出席いたしました。IMAからはMarcel Ewals様（IMAアジアパシフィック・ディレクター）、小西晋也様（IMA日本支部共同代表）、Peter J. Dolan様(IMAグローバル理事会会長)が出席され、調印および今後の具体的な活動に向けた意見交換が行われました。

本提携は、国境と産学を越え、「学術の知見」と「実務の最前線」を双方向に結ぶことを目的としています。予測困難な激変期において未来を予測する管理会計の高度化を推進し、グローバル経済下における企業の迅速な意思決定と、国際的な経営管理インフラの革新を目指します。

本提携に際し、伊藤克容会長は「お互いの強みを補完し合う強力なイノベーションが生まれることを期待します」とのコメントを寄せています。さらに、本協定を契機として日本国内における管理会計のプレゼンスを一層向上させるとともに、日本における高度な管理会計実践の成果を対外的に力強くアピールしていく展望を示しました。くわえて、実務の最前線における知見と学術研究との有機的な連携を図ることで、管理会計分野における研究水準の飛躍的な向上と深化をもたらすことへの多大なる期待を述べられました。

■ 米国管理会計士協会（IMA®）について

IMA®は管理会計プロフェッショナルの発展に専念する最大かつ最も高く評価されている職業人団体の一つです。IMAは世界的に研究、CMA®（Certified Management Accountant、米国公認管理会計士）、CSCA®（Certified in Strategy and Competitive Analysis、戦略・競争優位分析資格）認定プログラム、FMAA™（財務・管理会計アソシエイト資格）認定プログラムをはじめ、継続的な教育、ネットワーキング、そして最も高い倫理基準に基づいた事業慣行の推進を通じ、管理会計プロフェッショナルの発展に取り組んでいます。

IMAは、The Accountant/International Accounting Bulletin誌から「Professional Body of the Year（年間最優秀職業人団体）」に2度選出され実績もあり、現在では150カ国で約14万人の会員と200以上の専門家および学生支部を有するグローバルネットワークを展開しています。アメリカ・ニュージャージー州モントヴェールに本社を構えるIMAは、米国大陸、中国、ヨーロッパ、中東・北アフリカ、インド、アジア太平洋地域の6つのグローバル地域を通じて、地域に密着したサービスを提供しています。

IMAの詳細はwww.imanet.org、US-CMAに関する詳細は、https://www.imanet.org/cma-campaign-japan をご参照ください。

会長　﨑 章浩（東京国際大学）

　2023年４月に会長に就任し，はや２年が過ぎようとしています．
　就任にあたって，社会に開かれた学会をモットーに，社会への貢献，学会の発展，会員の先生方の研究活動の充実，さらには産学連携による地域経済の発展への貢献を目標に掲げ，学会の運営に携わってきました．お蔭さまで，執行部の先生方をはじめ，常務理事，理事の先生方，監事の先生方，参事の先生方のご協力のもと，会員の先生方のご支援を得て，順調に歩んでくることができました．この場を借りて，厚く御礼申し上げます．
　１年目は，管理会計の実務への普及と定着を目指して（一社）日本記念日協会に「管理会計の日」を登録し「学会ロゴマーク」を作成しました．また，現状に鑑みて「学会誌編集委員会運営規程」「学会賞規程」等の規程を改正しました．ご協力いただいた「学会誌編集委員会」「学会賞審査委員会」の先生方にはこの場を借りて改めて御礼申し上げます．さらには，将来の会員増のために非会員のフォーラム等への参加を認めるよう「会則」を改定しました．また，参事の先生方の学会活動を支援するための予算化を進めてきました．
　２年目は，国内外の関連機関との提携および交流を促進するための「共催に関する規程」，ロゴマークを浸透させるための「日本管理会計学会ロゴマーク使用基準」を制定しました．また，会員の研究活動の支援を充実するために「スタディ・グループ規程」を改正しました．さらには，１年目から「実務家交流委員会」の先生方に検討していただいてきた会員，とくに賛助会員の増加について，委員会の先生方のご尽力により賛助会員が８社から12社へと増加しました．この場を借りて「実務家交流委員会」の先生方に御礼申し上げます．
　次年度は最終年度であり，中期を含めた短期目標として各種規程の更なる見直し，また「研究倫理綱領」の制定，実務家の研究支援のための「学会賞」の新設ならびに改定，一部改称，学会の社団法人化などを会員の皆様に諮りたいと考えています．また，就任当初より中期目標として掲げていた会員，とくに賛助会員の増加について，引き続き「実務家交流委員会」を中心に進めていきたいと考えています．さらには，産学連携による地域経済の発展への貢献を促進し，また「管理会計の日」の普及を目指して渋沢栄一氏関連の企業を含め各種団体との連携を図りたいと考えています．
　さて，昨年11月14日（木）にCIMA会長のSimon Bittlestone氏とお会いし，意見交換しました．今後も協力関係を深めていくことで合意しました．そのさい，同氏から『Global Management Accounting Principles 2^nd edition』を新たに公刊したので，その翻訳をお願いしたいとの申し出があり，旧版を本学会で翻訳した経緯があることから，お引き受けしました．2025年度の事業計画に含めたいと考えています．
　残任期間が１年となりましたが，管理会計の理論と実務の幅広い普及と定着を目指し，日本管理会計学会がより魅力があり社会的に信頼される学会に発展するよう，全身全霊をかけて取り組む所存です．会員の先生方の一層のご支援，ご協力を賜りますよう心からお願い申し上げます．

日本管理会計学会会員の皆様へ

　2024年11月14日（木）、京都アカデミアフォーラム in 丸の内（京都大学東京オフィス）にて、CIMA（Chartered Institute of Management Accountants）の会長であるSimon Bittlestone氏（CIMA会長兼協会議長）、Vicky Li氏（副会長、北アジア担当）、Sue Zhang氏（戦略的パートナーシップ、日本及び北アジア担当）と会談の機会を設け、当学会の﨑章浩会長（東京国際大学）と今後の協力関係について意見交換を実施したことをお知らせいたします。

　当日の会談には、﨑会長に加えて、日本原価計算研究学会会長澤邉紀生氏（京都大学）、当学会伊藤克容副会長（成蹊大学）も参加されました。日本国内における、管理会計、原価計算関連の主要な学会の活動状況を確認するとともに、CIMAとの協力関係の在り方について議論がなされました。

　今回の会談を契機に、当学会の活動がさらに活発化し、会員の皆様が一層の成果をあげられますよう、引き続き努力してまいります。

2024年4月1日

会長就任，１年を振り返って

会長　﨑章浩（東京国際大学）

　会長に就任してはや１年が過ぎました。新型コロナウイルス感染症の一応の収束とともに，全国大会だけでなく，フォーラム，企業研究会，リサーチセミナー，地方部会を本来のかたちで開催することができました。執行部の先生方をはじめ，常務理事，理事の先生方，監事の先生方，参事の先生方，ならびに会員の皆様方のご協力，ご支援の賜物と感謝しております。この場を借りて，厚く御礼申し上げます。
　さて，就任にあたって，社会に開かれた学会をモットーに，社会への貢献，学会の発展，ならびに会員の先生方の研究活動の充実，とくに産学連携による地域経済の発展への貢献を目標に掲げてきました。そのために３つの短期目標と，３つの中期目標を掲げました。
　短期目標の一つ目は，管理会計の理論と実務の幅広い普及と定着を目指し，（一社）日本記念日協会に「管理会計の日」を登録することと，学会のロゴマークを作成することでした。記念日については，提案者の水野一郎氏のご尽力により，9月13日を「管理会計の日」として登録することができました。また，小酒井正和氏のご尽力により学会のロゴマークを作成することができました。お二人の先生にはこの場を借りて御礼申し上げます。
　二つ目の短期目標は，規程の改正でした。これについては，「学会誌編集委員会運営規程」「スタディ・グループ研究規程」「産学共同研究グループ規程」「学会賞規程」等を改正し，さらには，「会則」の付則を改正して，非会員のフォーラム等への参加を可能にしてきました。会員の増加に繋がることを期待しています。なお，「学会賞規程」の改正については，ご尽力いただいた「学会賞審査委員会」委員長の澤邉紀生氏にこの場を借りて御礼申し上げます。
　三つ目の短期目標は，学会の業務に携わっていただいている参事の先生方への学会出張費等の一部助成などを通じた研究活動支援です。この点についても，理事会，常務理事会，総会の承認をえて，一定の金額を予算として計上することができました。
　中期目標の一つ目は，社会への貢献，地域経済の発展への貢献です。これは「会則　第3条　目的」に「経営管理実務の指導・改善に資することを目的とする」と掲げていることにかかわるものであり，地域の商工会などの非営利団体や，人財が不足している中小企業，中堅企業の方々と産学連携の道を探り支援することを考えています。そのために，昨年度の年次全国大会の統一論題において「中小企業管理会計の現状と課題」をテーマに議論していただきました。また，地域の商工会との連携についても一部で話が進んでいます。
　二つ目は，会員数の増大です。これについては，企業にお勤めの方々，および中小企業とかかわりがある税理士や公認会計士の方々の会員数の増大を図りたいと考えています。さらには，昨年，年会費の実質的増額が承認されました賛助会員を増大することにより財政基盤を拡充したいと考えています。個人会員，賛助会員の増大の方策については，「実務家交流委員会」委員長の丹羽修二氏を中心に検討していただき，今年度中に，増大案を常務理事会，理事会，総会について諮りたいと考えていますので，よろしくお願いいたします。
　三つ目の中期目標は，機関誌『管理会計学』についてです。歴代の編集委員長のご尽力により質量ともに大変充実してきましたが，他方で，編集委員長を始め，編集副委員長，編集委員，編集担当参事の先生方の業務がかなり負担になってきています。そこで，「学会誌編集委員会」委員長の園田智昭氏を中心に委員会で議論を重ねていただき，「学会誌編集委員会運営規程」等の改正案を作成していただきました。改正案は，昨年の第2回常務理事会，第3回常務理事会で議論していただき，常務理事会，理事会，総会で承認を得ることができました。したがって，この三つ目の中期目標については達成することができました。この場を借りて，園田委員長を始め，編集委員会の先生方には御礼申し上げます。
　今後2年間は，社会に開かれた学会をモットーに，さらに社会の発展，地域経済の発展への貢献，および会員，とくに実務家会員の増大の達成に向けて注力し，学会の発展に少しでも貢献できればと考えています。今後ともご支援，ご協力のほど何卒よろしくお願い申し上げます。